CRISPE 框架是什么
CRISPE 是一套提示词组织框架，五个字母分别对应能力与角色、背景洞察、任务陈述、风格个性、多方案尝试。与偏结构化的其他框架相比，它的特色在最后一项：一次调用要求模型给出多个变体供挑选，把「一问一答」变成小规模的方案探索。因此它更适合创意与策略类任务，等进入正式产出阶段再收敛到单一版本。
基本信息
| CR 能力与角色 | 设定模型具备的专业身份与经验水平 |
|---|---|
| I 背景洞察 | 交代业务事实、约束与现状，越具体越有效 |
| S 任务陈述 | 明确要产出的东西与数量，避免模糊动词 |
| P 风格个性 | 指定语气与表达风格，如犀利、克制、口语化 |
| E 多方案尝试 | 要求给出多个变体，并说明挑选标准 |
| 适用边界 | 探索与比选阶段效果好，直接产出终稿时反而拖长链路 |
典型使用场景
- 营销方案头脑风暴：一次拿到三条不同侧重的可执行措施，再挑一条深化
- 文案多版本产出：同一卖点写成理性与感性两种调性，供投放测试
- 产品命名与 slogan：批量生成候选，再用评价标准投票筛选
- 策略比选：针对同一目标给出保守与激进两条路径的对比
- 作为提示词教学示例：五个要素清晰，便于新人理解提示词的构成
CRISPE 模板
CRISPE 模板
# Capacity and Role：你是一位有 10 年经验的 B2B 增长顾问。
# Insight：我们的 SaaS 产品客单价高、销售周期长，线索转化率低于行业均值，
# 市场部只有两个人，预算有限，这是硬约束。
# Statement：请给出 3 条提高线索转化率的可执行措施。
# Personality：犀利、不绕弯子，直接说做法，不要空泛建议。
# Experiment：每条措施再给一个低预算变体和一个高预算变体，
# 并说明两种变体分别适合什么阶段使用。
# 提示：多方案要配评价标准，否则拿到三份内容也无法比较取舍。五要素的作用与易错点
| 要素 | 作用 | 常见错误 |
|---|---|---|
| 能力与角色 | 圈定专业视角与判断标准 | 堆砌头衔却不影响输出重点 |
| 背景洞察 | 提供事实与约束 | 写成空话，模型只能给通用答案 |
| 任务陈述 | 定义产出物与数量 | 动词模糊，交付物不明确 |
| 风格个性 | 控制表达方式 | 风格要求与场景不匹配 |
| 多方案尝试 | 一次拿到可比较的备选 | 只求数量不给评价标准 |
Insight 这一项最能拉开质量差距：把预算、人力、时间窗口这些真实约束写进去，模型的建议才会落到可执行范围，否则得到的是通用模板。
多方案适合探索阶段，进入执行后要收敛：把选中的方案单独提出来，用更严格的输出格式要求生成终稿，而不是继续在多方案模式里迭代。