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指标体系63 条

记分卡:指标 x 目标 x 现状

记分卡把关键指标与目标、实际、差距、趋势同屏展示:目标分层(承诺/挑战),状态色只表示阈值区间,不替代分析。

数仓建模速查数据更新于 2026-10-12
内容指标/目标/实际/差距
目标承诺与挑战双档
节奏按周/月评审刷新

记分卡取数

记分卡取数
SELECT m.metric_code, m.target, a.value,
       a.value - m.target AS gap,
       (a.value - m.target) / nullif(m.target, 0) AS gap_pct
FROM metric_target m
JOIN metric_value a ON a.metric_code = m.metric_code AND a.dt = m.dt;
记分卡指标保持精简(每层不超过一组),膨胀后没人看。

易错点

  • 目标频繁调整,记分卡失去约束力
  • 指标堆砌,重点被淹没

数据来源与参考

  • 绩效管理实践:记分卡
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