| 原表述 | 指标一旦成为目标就失效（Goodhart；Strathern 转述） |
|---|---|
| 表现 | 刷覆盖、关门禁问题、拆小 PR 凑数量 |
| 对策 | 组合指标 + 定性复核 + 只用于改进对话 |
失真实例
失真实例
指标：关闭的缺陷数
行为：把缺陷标记为「非缺陷」或拆成多个小条目
结果：数字改善，质量未变Goodhart 定律：指标一考核就失真
「当指标成为目标，它就不再是好指标」（Goodhart 定律，Strathern 的通俗转述常用于软件工程）：把度量与奖惩绑定时，人们优化数字而非改善本质；度量应面向系统改进与讨论，避免用于个人考核。
易错点
- 用单一数字排名团队：行为迅速向数字优化
- 完全没有度量：改进缺少依据，只能凭感觉
数据来源与参考
- Goodhart 定律（1975）与 Marilyn Strathern（1997）转述；软件度量实践