监督要点（文字示意）
监督要点（文字示意）
参与度变化（支持转为中立/抵制）及时识别原因
关键决策者的满意度与响应速度变化
新出现的干系人（组织调整、新监管要求）
干预效果评估与策略调整记录参与度下降常有前兆：回复变慢、会议缺席、提出程序性异议。
信号对照
| 信号 | 可能原因 |
|---|---|
| 回复变慢 | 优先级变化或诉求未满足 |
| 缺席评审 | 对方案不认同 |
| 程序性异议增多 | 对过程公正性存疑 |
监督干系人参与
监督干系人参与跟踪干系人关系与参与度变化，识别关系风险并调整策略；输出工作绩效信息与变更请求。
易错点
- 把参与度下降当个人态度问题，未核查真实诉求变化
- 缺少例行的关系状态回顾机制
数据来源与参考
- PMI《项目管理知识体系指南（PMBOK 指南）》第 6 版，13.4 监督干系人参与