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项目经理胜任力与领导力行为

项目经理胜任力涵盖技术项目管理、领导力与战略商业能力;领导力行为包括愿景传达、授权、教练辅导与冲突处理,与职权大小无关。

项目管理体系速查管理更新于 2026-10-12

领导力行为清单(文字示意)

领导力行为清单(文字示意)
明确方向:把目标翻译成团队可执行的任务与标准
授权与信任:明确决策边界,避免事事上会
教练辅导:提问引导而非直接给答案
担当:对外承担责任,对内解决问题
在弱矩阵环境中,非职权影响力(专业判断、信用与关系)往往比行政命令更有效。

成长动作

行为练习方式
方向澄清把目标写成团队可执行标准
授权明确决策边界并观察结果
辅导用提问替代直接给答案

易错点

  • 只做任务分配不做方向澄清,团队执行偏差
  • 过度干预细节,团队失去主动性

数据来源与参考

  • PMI 人才三角能力框架
  • PMI《项目管理知识体系指南(PMBOK 指南)》第 7 版,领导力相关论述
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