地图要素(文字示意)
地图要素(文字示意)
节点:部门/岗位(标注利益与立场)
连线:汇报、协作、考核与依赖关系
标注:影响力强度、当前态度、关键诉求
用途:规划沟通顺序与联盟策略跨部门项目的阻力常来自考核冲突:识别后可通过调整度量或补偿机制化解。
地图用法
| 用途 | 做法 |
|---|---|
| 联盟策略 | 先争取高影响支持者公开表态 |
| 沟通顺序 | 从易达成共识方开始 |
| 阻力化解 | 识别考核冲突并提补偿方案 |
组织级干系人地图展示跨部门的利益关系与影响路径,用于识别关键支持者与潜在阻力来源,是立项与推进阶段的常用工具。
节点:部门/岗位(标注利益与立场)
连线:汇报、协作、考核与依赖关系
标注:影响力强度、当前态度、关键诉求
用途:规划沟通顺序与联盟策略| 用途 | 做法 |
|---|---|
| 联盟策略 | 先争取高影响支持者公开表态 |
| 沟通顺序 | 从易达成共识方开始 |
| 阻力化解 | 识别考核冲突并提补偿方案 |