协作机制要点(文字示意)
协作机制要点(文字示意)
投入承诺:明确投入比例与时段,写入资源计划
优先级冲突:由治理层裁决,避免双方私下争抢
中途调整:变更需通知项目经理并评估进度影响
反馈:项目经理向资源经理提供绩效反馈(不做直接绩效评价)没有投入承诺的人员安排,会出现名义投入与实际行动不一致的进度偏差。
资源计划要素
| 要素 | 要求 |
|---|---|
| 投入比例 | 写明百分比与时段 |
| 冲突裁决 | 升级治理层定优先级 |
| 调整通知 | 变更需评估进度影响 |
矩阵组织中项目所需人员通常由职能/资源经理提供,项目经理与资源经理需就投入比例、优先级冲突与人员绩效反馈形成机制化协作。
投入承诺:明确投入比例与时段,写入资源计划
优先级冲突:由治理层裁决,避免双方私下争抢
中途调整:变更需通知项目经理并评估进度影响
反馈:项目经理向资源经理提供绩效反馈(不做直接绩效评价)| 要素 | 要求 |
|---|---|
| 投入比例 | 写明百分比与时段 |
| 冲突裁决 | 升级治理层定优先级 |
| 调整通知 | 变更需评估进度影响 |