对比示例
对比示例
不推荐：优化系统性能（无基线无目标）
推荐：接口 P95 延迟从 800ms 降到 400ms（本季度）
不推荐：上线新监控平台（任务）
推荐：核心链路告警覆盖率达到 95%，误报率低于 5%| 对齐 | 团队 OKR 标注支撑的上级目标 |
|---|---|
| 数量 | 每个周期聚焦少量目标，避免铺开就散 |
| 状态 | 定期更新信心指数（如 0.3/0.7/1.0） |
OKR 撰写规范
好的 KR 具备三要素：基线（现在多少）、目标值（要到多少）、时间点。写法上避免把 KR 写成任务清单；团队 KR 要能追溯到上级目标，形成对齐链。
易错点
- KR 全是任务动词：完成清单即宣告成功，效果无人验证
- 目标数量过多：一个季度十几条，等于没有重点
数据来源与参考
- Google re:Work OKR 指南
- 《Measure What Matters》