| 常见维度 | 交付、质量、协作、学习、士气、工具、支持 |
|---|---|
| 节奏 | 每月或每季度一次，30-60 分钟 |
| 产出 | 红黄绿结果 + 1-2 项下阶段改进行动 |
自评维度示例
自评维度示例
交付：需求到上线是否顺畅？
质量：线上故障是否可控？
协作：跨团队依赖是否顺畅？
学习：是否有时间沉淀与改进？
士气：大家是否愿意继续留队？检查结论对团队公开、对上级透明，不作为考核工具，否则自评会失真。
团队健康检查 Team Health Check
团队健康检查用一组固定维度定期自评（如交付节奏、代码质量、协作、学习、士气），用红黄绿标注并聚焦改进行动，是轻量的团队诊断机制。
易错点
- 结果挂到绩效上：团队开始挑好看的项目打分
- 每次只查不改：行动项无人认领，参与者逐渐敷衍
数据来源与参考
- Spotify 团队健康检查模型（公开分享）
- 团队诊断公开实践